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La empresa debe cumplir su función social.
 
Esta función social es la de ser representante de los clientes ante el mercado. Para cumplir con ella tenemos que conocer lo que los clientes necesitan y brindárselo en el momento, lugar, calidad, precio y modo que ellos desean.
 
Obtención de utilidades reales de acuerdo a las políticas, metas y estrategias fijadas por el Consejo de Administración.
 
Las utilidades son la medida de la eficiencia general de la organización y una responsabilidad prioritaria de los integrantes de la empresa hacia sus accionistas.
 
Desarrollo integral de las personas que laboran en la empresa.
 
El desarrollo integral significa que las personas que laboran en la compañía crezcan como tales, lo cual implica el ver no sólo por su proyección técnica, sino por todo aquello que contribuya al desarrollo de la persona.
 
Lograr la permanencia y continuidad de la empresa.
 
Debemos continuar la permanencia de la empresa en un plano de liderazgo comercial y social.

 




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